Plan für nachhaltige Arbeitswegmobilität (PMST): Was er ist, wer verpflichtet ist und wie man ihn erfüllt
Das spanische Gesetz 9/2025 über nachhaltige Mobilität verpflichtet Arbeitsstätten mit mehr als 200 Personen, bis zum 5. Dezember 2026 einen umgesetzten PMST zu haben. Dieser Leitfaden erklärt die Regelung in klarer Sprache und zeigt, wie sich die Maßnahme „geteilte Mobilität“ mit überprüfbaren Daten abdecken lässt.
Ohne Termine: Wir senden Ihnen Video und Unterlagen per E-Mail und beantworten Ihre Fragen noch am selben Tag.
Was der PMST ist
Der Plan für nachhaltige Arbeitswegmobilität ist das Dokument, mit dem ein Unternehmen oder eine öffentliche Einrichtung analysiert, wie die Beschäftigten zur Arbeitsstätte gelangen, und Maßnahmen festlegt, um Alleinfahrten im Pkw, Emissionen und Wegeunfälle zu verringern. Geregelt ist er in Artikel 26 des Gesetzes 9/2025 vom 3. Dezember über nachhaltige Mobilität, veröffentlicht im spanischen Amtsblatt (BOE) am 4. Dezember 2025 und seit dem Folgetag in Kraft.
Es ist keine Formalität: Der Plan muss auf einer realen Diagnose der Arbeitswege aufbauen, Ziele festlegen, konkrete Maßnahmen umsetzen und die Ergebnisse alle zwei Jahre messen. Unternehmen, die von Anfang an mit Daten arbeiten, sind deshalb schneller und günstiger fertig.
Wer verpflichtet ist
Die Pflicht gilt für private Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors, die eine dieser Bedingungen erfüllen:
- Arbeitsstätten mit mehr als 200 Beschäftigten, deren üblicher Arbeitsort diese Stätte ist.
- Stätten mit mehr als 100 Beschäftigten pro Schicht, auch wenn die Gesamtzahl unter 200 liegt.
- Jede Stätte zählt einzeln: Ein Unternehmen mit mehreren Standorten kann nur an einigen verpflichtet sein.
- Kleinere Unternehmen sind nicht verpflichtet, können den Plan aber freiwillig erstellen und dieselben Förderungen und Vorteile nutzen.
Gewerbe- und Industrieparks: Teilen sich mehrere Arbeitsstätten einen Standort, sieht das Gesetz koordinierte Mechanismen zum Informationsaustausch vor. In der Praxis dient ein gemeinsamer Carpooling-Plan des gesamten Parks allen verpflichteten Unternehmen vor Ort.
Was der Plan enthalten muss
Artikel 26.3 des Gesetzes zählt die Lösungen auf, die ein PMST berücksichtigen muss. Nicht alle passen zu jeder Stätte, aber der Plan muss begründen, welche er übernimmt:
- 1Aktive Mobilität: zu Fuß und per Rad, mit sicheren Abstellplätzen und Umkleiden.
- 2Kollektiver Verkehr: Shuttles, Vereinbarungen mit dem ÖPNV, kompatible Fahrpläne.
- 3Emissionsfreie und emissionsarme Fahrzeuge sowie Ladeinfrastruktur am Standort.
- 4Geteilte und kollaborative Mobilität: Fahrgemeinschaften unter Beschäftigten (Carpooling).
- 5Telearbeit und flexible Arbeitszeiten, wo die Tätigkeit es erlaubt.
- 6Verkehrssicherheit: Vermeidung von Wege- und Dienstwegeunfällen.
- 7Kompensation des verbleibenden CO₂-Fußabdrucks der Arbeitswege.
- 8Abstimmung mit dem kommunalen Plan für nachhaltige urbane Mobilität (PMUS), sofern vorhanden.
Der Plan wird unter Beteiligung der gesetzlichen Arbeitnehmervertretung erstellt, und sein Monitoring wird alle zwei Jahre mit einem Ergebnisbericht überprüft.
Fristen und Sanktionen
- 5. Dezember 2025
Gesetz 9/2025 tritt in Kraft. Ursprüngliche Frist von 24 Monaten zur Umsetzung des PMST.
- 20. März 2026
Das Königliche Gesetzesdekret 7/2026 verkürzt die Frist auf 12 Monate.
- 5. Dezember 2026
Frist, bis zu der der Plan an verpflichteten Stätten erstellt und umgesetzt sein muss.
- Alle 2 Jahre
Monitoringbericht und Erneuerung des Plans. Wird er nicht vorgelegt, gilt das als geringfügiger Verstoß (101 bis 2.000 €) und kann zur Rückzahlung erhaltener Mobilitätsförderungen führen.
So erfüllen Sie ihn in fünf Schritten
Diagnose
Arbeitswegbefragung: Herkunft, Verkehrsmittel, Arbeitszeit und Schicht jeder Person. Sie ist die Grundlage des gesamten Plans und das Erste, was die Aufsicht prüft.
Ziele
Zu senkender Anteil an Alleinfahrten, zu vermeidende Kilometer und Emissionen, Fristen. Messbare Ziele statt Absichtserklärungen.
Maßnahmen
Wählen Sie die Lösungen aus Artikel 26.3, die zu Ihrer Stätte passen. Carpooling lässt sich am schnellsten einführen: keine Bauarbeiten, keine Verträge mit Dritten.
Verhandlung
Legen Sie den Plan der gesetzlichen Arbeitnehmervertretung vor und arbeiten Sie deren Beiträge ein. Dokumentieren Sie den Prozess.
Monitoring
Messen Sie vom ersten Tag an: Teilnehmende, Fahrten, vermiedene Kilometer und CO₂. Mit laufenden Daten entsteht der Zweijahresbericht von selbst.
Wie Kidstoride die Maßnahme „geteilte Mobilität“ abdeckt
Kidstoride schreibt den Plan nicht für Sie: Es liefert die Carpooling-Maßnahme mit der vom Gesetz geforderten überprüfbaren Aufzeichnung, bereit zur Aufnahme in den PMST des Unternehmens oder des Gewerbeparks.
Verifiziertes Carpooling unter Beschäftigten
Identifizierte Fahrer (Ausweis und Kennzeichen), Zuordnung nach Schicht und Strecke, interner Chat und Aufzeichnung jeder Fahrt. Ohne Weitergabe privater Telefonnummern.
Daten-Dashboard für Diagnose und Monitoring
Aktive Teilnehmende, geteilte Fahrten, vermiedene Kilometer und CO₂, monatliche Entwicklung. Aggregiert und exportierbar für den Zweijahresbericht und den Nachhaltigkeitsbericht.
Herunterladbares PMST-Zertifikat
PDF-Dokument mit den Ergebnissen des Zeitraums und öffentlicher QR-Verifizierung, zum Anhängen an den Plan und zur Vorlage bei Behörde oder Audit.
CAE-Energiesparprämie für Fahrende
Geteilte Arbeitswege erzeugen Energieeinsparzertifikate (Datenblatt TRA040), die den Fahrer vergüten. Die Maßnahme finanziert sich selbst.
Für Stätten in Industrieparks gibt es eine eigene Seite mit QR-Code für das gesamte Gelände, und für Kommunen speist dasselbe System den kommunalen PMUS.
Häufige Fragen zum PMST
Mein Unternehmen hat 250 Beschäftigte an drei Standorten. Ist es verpflichtet?
Der Schwellenwert gilt pro Arbeitsstätte, nicht pro Unternehmen. Verpflichtet sind nur Stätten mit mehr als 200 Personen oder 100 pro Schicht. Bei 250 Beschäftigten an drei Standorten mit jeweils unter 200 gilt die Pflicht nicht, ein freiwilliger Plan bleibt aber empfehlenswert.
Was passiert, wenn wir am 5. Dezember 2026 keinen Plan haben?
Das Gesetz stuft den Verstoß als geringfügig ein, mit einem Bußgeld von 101 bis 2.000 Euro, und erlaubt die Rückforderung erhaltener öffentlicher Mobilitätsförderungen. Der Reputationsschaden bei Kunden und Ausschreibungen mit ESG-Kriterien ist meist größer als das Bußgeld.
Zählt Carpooling als PMST-Maßnahme?
Ja. Artikel 26.3 nennt geteilte und kollaborative Mobilität ausdrücklich unter den Lösungen des Plans. Die Behörde bewertet, dass die Maßnahme umgesetzt und gemessen ist, nicht nur geplant: daher die Bedeutung der Fahrtenaufzeichnung.
Muss der Plan bei einer Behörde registriert oder gemeldet werden?
Das Gesetz verpflichtet dazu, den Plan zu erstellen und umzusetzen und alle zwei Jahre einen Monitoringbericht vorzulegen. Durchführungsvorschriften können das Meldeverfahren konkretisieren; bewahren Sie Plan, Verhandlungsprotokoll und Monitoringdaten auf, um die Erfüllung bei Bedarf nachzuweisen.
Wie lange dauert die Einführung der Carpooling-Maßnahme?
Mit Kidstoride ist die Registrierung des Unternehmens oder Parks sofort möglich, und die Beschäftigten melden sich per Link oder QR-Code an. Die ersten Streckenübereinstimmungen erscheinen, sobald Personen derselben Schicht registriert sind, meist in der ersten Woche.
Und wenn wir in einem Park mit anderen verpflichteten Unternehmen sind?
Das ist der Idealfall. Das Gesetz sieht die Koordination zwischen Stätten am selben Standort vor, und ein parkweites Carpooling-Programm vervielfacht die Übereinstimmungen bei den Arbeitszeiten. Jedes Unternehmen erhält eigene aggregierte Daten für seinen Plan.
Sind Arbeitswegdaten personenbezogene Daten?
Diagnose und Monitoring beruhen auf aggregierten, anonymen Daten. Kidstoride speichert niemals GPS-Positionen in der Datenbank und gibt Privatadressen nicht an das Unternehmen weiter; das Dashboard zeigt nur aggregierte Kennzahlen.
Was kostet es?
Für Beschäftigte ist die Anmeldung auf der Seite ihrer Stätte kostenlos. Die Angebote für Unternehmen und Parks hängen von der Größe der Stätte ab; wir senden Ihnen die Konditionen mit den Unterlagen per E-Mail, ohne Termine oder Vertriebsanrufe.
Hinweis
Dieser Inhalt dient der Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Quellen: Gesetz 9/2025 vom 3. Dezember über nachhaltige Mobilität (BOE vom 4. Dezember 2025) und Königliches Gesetzesdekret 7/2026 vom 20. März. Ziehen Sie den konsolidierten Text im BOE und Ihre arbeitsrechtliche Beratung für Ihren konkreten Fall heran.
Kidstoride liefert die Maßnahme „geteilte Mobilität“ und deren Aufzeichnung; die Erstellung und Verhandlung des Plans liegen in der Verantwortung des Unternehmens.
Es bleiben nur wenige Monate. Beginnen Sie mit der Maßnahme, die in Tagen umgesetzt ist.
Wir senden Ihnen per E-Mail das Dashboard-Video, die Zertifikatsvorlage und die Konditionen für Ihre Stätte oder Ihren Park.