Lanerako Mugikortasun Iraunkorreko Plana (PMST): zer den, nor dagoen behartuta eta nola bete
Mugikortasun Iraunkorrari buruzko 9/2025 Legeak 200 pertsona baino gehiagoko lantokiak behartzen ditu 2026ko abenduaren 5a baino lehen PMST bat ezarrita izatera. Gida honek araua hizkera argian azaltzen du, baita mugikortasun kolaboratiboaren neurria datu egiaztagarriekin nola bete ere.
Bilerarik gabe: bideoa eta dokumentazioa posta bidez bidaltzen dizkizugu eta zure zalantzei egun berean erantzuten diegu.
Zer da PMST
Lanerako Mugikortasun Iraunkorreko Plana enpresa edo erakunde publiko batek bere langileak lantokira nola iristen diren aztertzeko eta auto pribatuaren banakako erabilera, isuriak eta in itinere istripuak murrizteko neurriak ezartzeko erabiltzen duen dokumentua da. Mugikortasun Iraunkorrari buruzko abenduaren 3ko 9/2025 Legearen 26. artikuluak arautzen du; legea 2025eko abenduaren 4ko BOEn argitaratu zen eta hurrengo egunetik dago indarrean.
Ez da izapide formal hutsa: planak joan-etorrien benetako diagnostiko batetik abiatu behar du, helburuak finkatu, neurri zehatzak aplikatu eta emaitzak bi urtean behin neurtu. Horregatik, hasieratik datuekin heltzen dioten enpresek lehenago eta kostu txikiagoarekin konpontzen dute.
Nor dagoen behartuta
Betebeharra baldintza hauetakoren bat betetzen duten enpresa pribatuei eta sektore publikoko erakundeei dagokie:
- 200 langile baino gehiago dituzten lantokiak, lantoki hori ohiko lekua dutenak.
- Txandako 100 langile baino gehiago dituzten lantokiak, guztira 200era iritsi ez arren.
- Lantoki bakoitza bereiz zenbatzen da: hainbat lantoki dituen enpresa bat horietako batzuetan bakarrik egon daiteke behartuta.
- Enpresa txikiagoak ez daude behartuta, baina borondatez egin dezakete eta laguntza eta onura berberak eskuratu.
Industrialdeak eta enpresa-parkeak: hainbat lantokik kokaleku bera partekatzen dutenean, legeak informazioa trukatzeko mekanismo koordinatuak aurreikusten ditu. Praktikan, industrialdearen carpooling plan bateratu batek balio du esparruko enpresa behartu guztientzat.
Zer jaso behar duen planak
Legearen 26.3 artikuluak PMSTak kontuan hartu behar dituen irtenbideak zerrendatzen ditu. Ez dira guztiak lantoki guztiei aplikatzen, baina planak zein hartzen dituen justifikatu behar du:
- 1Mugikortasun aktiboa sustatzea: oinez eta bizikletaz, aparkaleku seguruarekin eta aldageliekin.
- 2Garraio kolektiboa: lantokirako autobus-zerbitzuak, garraio publikoarekiko akordioak, ordutegi bateragarriak.
- 3Zero edo isuri txikiko ibilgailuak eta karga-azpiegitura lantokian.
- 4Mugikortasun partekatua eta kolaboratiboa: plantillako pertsonen artean partekatutako autoa (carpooling).
- 5Telelana eta ordutegi-malgutasuna jarduerak ahalbidetzen duenean.
- 6Bide-segurtasuna: in itinere eta misioko istripuen prebentzioa.
- 7Joan-etorrien hondar-karbono-aztarnaren konpentsazioa.
- 8Udalerriko hiri-mugikortasun iraunkorreko planarekin (PMUS) koherentzia, halakorik badago.
Plana langileen legezko ordezkaritzaren parte-hartzearekin egiten da, eta haren jarraipena bi urtean behin berrikusten da emaitza-txosten batekin.
Epeak eta zigorrak
- 2025eko abenduaren 5a
9/2025 Legea indarrean sartzen da. Hasierako epea 24 hilabetekoa PMST ezartzeko.
- 2026ko martxoaren 20a
7/2026 Errege Lege-dekretuak epea 12 hilabetera murrizten du.
- 2026ko abenduaren 5a
Lantoki behartuetan plana eginda eta ezarrita izateko azken eguna.
- 2 urtean behin
Planaren jarraipen-txostena eta berritzea. Ez aurkeztea arau-hauste arina da (101 eta 2.000 € artean) eta jasotako mugikortasun-laguntzak itzuli beharra ekar dezake.
Nola bete bost urratsetan
Diagnostikoa
Joan-etorrien inkesta: pertsona bakoitzaren jatorria, garraiobidea, ordutegia eta txanda. Plan osoaren oinarria da eta ikuskaritzak lehenik berrikusten duena.
Helburuak
Murriztu beharreko banakako autoaren ehunekoa, saihestu beharreko kilometroak eta isuriak, epeak. Helburu neurgarriak, ez asmo-adierazpenak.
Neurriak
Aukeratu 26.3 artikuluko irtenbideetatik zure lantokiari egokitzen zaizkionak. Carpoolinga da azkarren ezartzen dena: ez du obrarik ezta hirugarrenekiko akordiorik behar.
Negoziazioa
Aurkeztu plana langileen legezko ordezkaritzari eta txertatu haien ekarpenak. Dokumentatu prozesua.
Jarraipena
Neurtu lehen egunetik: parte-hartzaileak, bidaiak, saihestutako kilometroak eta CO₂a. Datu jarraituekin, bi urteko txostena bere kabuz sortzen da.
Nola betetzen duen Kidstoride-k mugikortasun kolaboratiboaren neurria
Kidstoride-k ez du plana zure ordez idazten: carpooling neurria ematen du legeak eskatzen duen erregistro egiaztagarriarekin, enpresaren edo industrialdearen PMSTan txertatzeko prest.
Carpooling egiaztatua plantillaren artean
Gidari identifikatuak (NANa eta matrikula), txandaren eta ibilbidearen araberako parekatzea, barne-txata eta bidaia bakoitzaren erregistroa. Telefono pertsonalak partekatu gabe.
Datu-panela diagnostikorako eta jarraipenerako
Parte-hartzaile aktiboak, bidaia partekatuak, saihestutako kilometroak eta CO₂a, hileko bilakaera. Datu agregatuak eta esportagarriak bi urteko txostenerako eta iraunkortasun-memoriarako.
PMST ziurtagiri deskargagarria
PDF dokumentua aldiko emaitzekin eta QR bidezko egiaztapen publikoarekin, planari eransteko eta administrazioaren edo auditoriaren aurrean aurkezteko.
CAE bonua gidatzen duenarentzat
Joan-etorri partekatuek energia aurrezteko ziurtagiriak sortzen dituzte (TRA040 fitxa), gidaria ordaintzen dutenak. Neurria bere kabuz finantzatzen da.
Industrialdeetako lantokientzat orrialde propio bat dago esparru osorako QR kodearekin, eta udalentzat sistema berak elikatzen du udal-PMUSa.
PMSTari buruzko ohiko galderak
Nire enpresak 250 langile ditu hiru lantokitan banatuta. Behartuta dago?
Atalasea lantoki bakoitzeko aplikatzen da, ez enpresako. 200 pertsona edo txandako 100 gainditzen dituzten lantokiak bakarrik daude behartuta. 200 baino gutxiagoko hiru lantokitan 250 langile izanda, betebeharra ez da aplikatzen, nahiz eta borondatezko plana gomendagarria izaten jarraitzen duen.
Zer gertatzen da 2026ko abenduaren 5ean planik ez badugu?
Legeak ez-betetzea arau-hauste arintzat jotzen du, 101 eta 2.000 euro arteko isunarekin, eta jasotako mugikortasun-laguntza publikoak itzultzeko eskatzea ahalbidetzen du. ESG irizpideak eskatzen dituzten bezeroen eta lizitazioen aurreko ospe-kostua isuna baino handiagoa izan ohi da.
Carpoolinga PMSTko neurritzat hartzen da?
Bai. 26.3 artikuluak berariaz aipatzen du mugikortasun partekatua eta kolaboratiboa planaren irtenbideen artean. Administrazioak baloratzen duena da neurria ezarrita eta neurtuta egotea, ez aurreikusita bakarrik: hortik dator bidaien erregistroaren garrantzia.
Plana administrazioren batean erregistratu edo jakinarazi behar da?
Legeak plana egitera eta ezartzera behartzen du, baita bi urtean behin jarraipen-txosten bat aurkeztera ere. Erregelamendu bidezko garapenak jakinarazpen-prozedura zehaztu dezake; komeni da plana, negoziazio-akta eta jarraipen-datuak gordetzea, eskatzen denean egiaztatzeko.
Zenbat denbora behar da carpooling neurria ezartzeko?
Kidstoride-rekin, enpresaren edo industrialdearen alta berehalakoa da eta plantillak esteka edo QR kode baten bidez ematen du izena. Ibilbideen lehen bat-etortzeak txanda bereko pertsonak erregistratuta dauden bezain laster agertzen dira, normalean lehen astean.
Eta beste enpresa behartu batzuekin industrialde batean bagaude?
Kasu ezin hobea da. Legeak kokalekua partekatzen duten lantokien arteko koordinazioa aurreikusten du, eta industrialde osoko carpooling programa batek ordutegi-bat-etortzeak biderkatzen ditu. Enpresa bakoitzak bere datu agregatuak lortzen ditu bere planerako.
Joan-etorrien datuak pertsonalak dira?
Diagnostikoa eta jarraipena datu agregatu eta anonimoekin egiten dira. Kidstoride-k ez ditu inoiz GPS posizioak datu-basean gordetzen, ezta pertsonen helbidea enpresarekin partekatzen ere; panelak metrika agregatuak bakarrik erakusten ditu.
Zenbat balio du?
Langileentzat, beren lantokiaren orrian izena ematea doakoa da. Enpresentzako eta industrialdeentzako planak lantokiaren tamainaren araberakoak dira; baldintzak posta bidez bidaltzen dizkizugu dokumentazioarekin batera, bilerarik eta merkataritza-deirik gabe.
Informazio-oharra
Eduki hau dibulgaziozkoa da eta ez da aholkularitza juridikoa. Iturriak: Mugikortasun Iraunkorrari buruzko abenduaren 3ko 9/2025 Legea (2025eko abenduaren 4ko BOE) eta martxoaren 20ko 7/2026 Errege Lege-dekretua. Kontsultatu testu bateratua BOEn eta zure lan-aholkularitza zure kasu zehatzerako.
Kidstoride-k mugikortasun kolaboratiboaren neurria eta haren erregistroa ematen ditu; plana egitea eta negoziatzea enpresaren ardura dira.
Hilabete gutxi geratzen dira. Hasi egun gutxitan ezartzen den neurriarekin.
Posta bidez bidaltzen dizkizugu panelaren bideoa, ziurtagiri-eredua eta zure lantoki edo industrialderako baldintzak.